Joi seara am avut o conversatie interesanta cu Morticia si LadyIo despre programarea neuro-lingvistica, The Secret si alte ramuri ale curentului de gandire pozitiva. Cu ceva zile in urma mai vorbisem cu cineva care era dezamagit de cartea Putere nemarginita de Anthony Robbins (probabil cel mai cunoscut coach si vorbitor motivational din lume), spunand ca are unele idei demne de luat in seama, iar altele sunt cam… aberatii. Problema cu gandirea pozitiva, ca atatea alte lucruri care au incaput pe mainile americanilor, este ca dintr-un concept esentialmente bun si folositor a deviat intr-un mumbo jumbo de gandire magica, rupta de realitate, in care nenumarati guru incearca sa ne convinga ca este suficient sa stai intr-o camera si sa-ti imaginezi ceva cu suficienta forta si emotie ca sa “materializezi” acel lucru. Ei baga in mixer Legea Atractiei, fizica cuantica, bucatele din psihologie si neurologie, citate din Biblie (“Cere si ti se va da”) etc. si scot un shake cu gust si miros foarte atragatoare, uitand insa sa precizeze ca gandirea pozitiva este vax albina fara actiune, fara sa faci ceva concret in mod constant in directia dorita, atitudinea optimista fiind doar acea parghie interioara care iti da putere sa mergi mai departe si sa-ti pastrezi motivatia.
Din acest punct de vedere, Anthony Robbins este totusi un guru cu picioarele pe pamant, care isi incheie intotdeauna sfaturile de gandire pozitiva cu indemnul “Go for it like crazy!”. Spre deosebire de autorii The Secret, el nu uita sa precizeze ca trebuie sa-ti stabilesi clar obiectivele si sa-ti faci un plan de actiune de care sa te tii. Mai zice si ca oamenii de succes isi spun singuri 7 minciuni. “Minciuni” in sensul ca, desi nu sunt intotdeauna adevarate raportate la realitate, sunt de fapt niste convingeri personale foarte puternice care ii ajuta sa treaca peste obstacole si ii insufletesc sa-si dea mai mult osteneala si sa faca mai multe. Iata cele 7 “minciuni ale succesului”:
1. Totul se intampla dintr-un motiv si cu un scop si imi este de folos. Se pare ca oamenii de succes au abilitatea neobisnuita sa se concentreze pe ce ar putea obtine dintr-o situatie, pe oportunitatile care s-ar putea ivi chiar in circumstante potrivnice. De exemplu, multi afaceristi au succes pe timp de criza pentru ca stiu sa identifice o nisa de produse care poate fi exploatata. Altii, carora li s-au intamplat lucruri rele, cum ar fi o boala sau un accident, folosesc asta pentru a infiinta asociatii si organizatii de ajutorare pentru victimele unor accidente asemanatoare si isi regasesc astfel dorinta de a trai.
2. Nu exista esec. Exista numai rezultate. Acolo unde oamenii obisnuiti considera ca au ratat, ca au dat gres si cad in depresie plangadu-si de mila, oamenii de succes incearca sa invete ceva din acel rateu si il considera doar un mod prin care au aflat cum sa faca lucrurile mai bine data viitoare. Ei pun semnul egal intre esec si experienta si, de asemenea, nu sunt genul care se tem sa faca ceva, orice, ca nu cumva sa greseasca.
3. Orice s-ar intampla, imi asum raspunderea. Se pare ca marii lideri au in comun convingerea ca ei isi creeaza propria lume si ca orice li s-ar intampla, ei au generat acest lucru prin faptele si vorbele lor. Sigur ca aceasta convingere pare cea mai trasa de par, deoarece e clar ca exista si evenimente pe care nu le poti controla, insa ideea de baza a acestei “minciuni” este respingerea atitudinii de victima neputincioasa a destinului.
4. Nu este nevoie sa inteleg totul pentru a putea folosi totul. Nu e nevoie sa intelegi cum functioneaza curentul electric ca sa aprinzi lumina sau sa bagi masina de spalat in functiune si nici nu trebuie sa stii cum a fost scris softul de computer pe care il utilizezi, atata vreme cat merge si iti faci treaba cu el. Oamenii de succes stiu sa faca diferenta intre ce este necesar sa inteleaga si ce nu si nu isi bat capul cu detalii minore si inutile.
5. Oamenii constituie marea mea resursa. Iarasi, nu este un secret cat de mult conteaza in viata pe cine cunosti. Oamenii puternici au o retea de cunoscuti la fel de puternici. De asemenea, ei stiu cum sa se poarte cu ceilalti oameni, stiu sa isi arate respectul si aprecierea, stiu sa-i motiveze si sa-i implice pe ceilalti. E drept ca unii dintre ei mai strecoara si niscai tehnici de manipulare sau isi disimuleaza interesele sub masca empatiei si tovarasiei, insa nu se poate nega ca adevaratii lideri au abilitati innascute de interrelationare.
6. A munci inseamna sa ma recreez. O, da, ce-ar mai fi de comentat? Cu totii stim ca daca faci ce-ti place, muncesti mai cu placere si mai eficient si nici nu ti se mai pare de fapt ca muncesti din greu. Probabil nu strica din cand in cand sa-ti spui cate o minciuna gen “Wow, tabelul asta excel cu 15243 de randuri e super fun!”.
Iar daca nu poti face asta, atunci poate e cazul sa te intrebi daca esti in cariera sau domeniul de activitate potrivit. Cel putin teoretic, nu e niciodata prea tarziu sa faci o schimbare…
7. Nu pot avea reusite de durata fara angajament. E ceea ce ziceam mai devreme despre indemnul lui Robbins, “Go for it like crazy!”. Daca te marginesti sa visezi si sa-ti faci planuri, n-o sa reusesti nimic si in curand o sa zici ca gandirea pozitiva e doar bullsh*t. Pana si intelepciunea noastra populara zice “Dumnezeu iti da, dar nu-ti baga in traista”.
In incheiere, pentru ca am si eu momente cand gandirea pozitiva ma lasa rece si frustrata, as vrea sa-mi aduc modesta contributie la lista lui Tony Robbins cu minciuna nr.8, pe care mi-o spun de cand ma stiu… si pe care am regasit-o in melodia urmatoare. Nu are videoclip, dar poate e mai bine asa, ca ne concentram asupra cantecului. A propos, sunt curioasa, voi aveti vreo ”minciuna a succesului” pe care vi-o spuneti?






